其他福利待遇： 让我们一起成长：员工于10月25日（含）入职满一年以上可享受。满1年享受1000元成长金， 满2年可享受2000元成长金，满3年可享受3000元成长金，满4年可享受4000元成长金，满5年可享受5000元成长金。 边学习边发展：员工于3月31日（含）入职满一年以上可享受每年1000元学习金。 工作休闲两不误：员工于12月31日（含）入职满一年以上可享受。入职满1年享受500元成长金，满2年可享受1000元成长金，满3年可享受1500元成长金，满4年可享受2000元成长金，满5年可享受2500元成长金。 五险一金，补充商业保险：统一购买商业医疗保险和团体长期补充医疗保险：50岁（含）及以上10000元，40岁（含）-50岁8000元，30 岁（含）-40岁 5500元，30岁以下3000元。药店购药、购买医疗器械及体检，一年不超过20000元。 年度体检： 2018年起体检1次/年，体检报告解读2次/年。 带薪年假：根据工龄、入职时间长短，每年可享受5-20天带薪年假。 全薪病假：通过试用期的员工按照入职时间长短可享受2-10天带薪病假。 带薪假日及其他：可带薪享受所有法定假期及婚假、产假、陪产假、丧假等。 生日慰问：生日可享受300元生日卡。 节假日慰问： 妇女节、儿童节、中秋节、春节等节假日等节日礼包。 工会困难员工补助： 困难员工每年可获得1000元以上的补助金。 工会团队建设活动： 每年可享受工会组织的业余文体活动或其他团队建设活动。 子女托儿费： 员工每年可享受子女托儿费600元。 夏冬两季专项福利： 在职员工可享受夏季送清凉和冬季送温暖福利，每年7月至9月可享受夏季高温补助（每月100元）。 |
