中国平安辽宁分公司招聘岗位信息
工作地点：辽宁省沈阳市
1. 中国平安综合管理岗
所属部门：企划部 人数： 10
学历要求：大专以上学历
年龄要求：应届毕业生
工资待遇：头半年3000---6000，半年之后翻倍；双休；六险三金一奖；节日福利；旅游方案；弹性工作
具体要求：⑴具备以下素质：事业心、领导力、分析能力、快速学习能力、表达与说服能力
⑵需要快速适应环境变化和快速学习，必须做好承受压力的准备；和同事建立良好的关系，
并学会如何寻求帮助；在轮岗期间根据兴趣与能力给自己做定位
⑶根据岗位的具体要求学习专业知识和营销技能；
根据公司提供的资源，与客户进行沟通并尝试开发；
有效维护客户资源，整理重要信息并反馈；
努力完成业绩指标，达成各项绩效考核标准；
协助完成公司销售管理相关项目的计划、组织、实施、监督工作。
⑷ 具备优良的行为品质和职业素养；
有自信心，乐观向上，工作态度积极认真；
（5）金融、保险、管理等专业毕业优先，有其他保险公司综合工作经验者优先、人脉关系较好者优先。
2、储备辅主管
所属部门：培训部 人数：10
学历要求：大专以上学历
年龄要求：应届毕业生
工资待遇：头半年3000---6000，半年之后翻倍；双休；六险三金一奖；节日福利；旅游方案；弹性工作
具体要求：⑴岗位要求如下：大专以上学历；
熟悉相关业务，熟练使用现代培训工具；
具备较强的企业分析、课程研发、演讲能力；
富有激情，较强的亲和力和感染力；
良好的文字和语言表达、沟通能力，思维敏捷；
熟练使用办公软件，可制作课件
⑵工作内容如下：制定公司培训工作规范、流程和培训方案；
调查培训需求，编制、调整、执行培训计划；
开发培训课程，编制培训课件和建立培训资料库；
讲授培训课程，解答疑难问题等；
撰写培训报告，反馈、评估培训效果；
跟进培训工作效果对培训工作进行改进；
完成领导交办其它的工作内容。
3.管理培训生
所属部门：销售部 人数：10
学历要求：大专以上学历
年龄要求：应届毕业生
工资待遇：头半年3000---6000，半年之后翻倍；双休；六险三金一奖；节日福利；旅游方案；弹性工作
具体要求：⑴具备以下素质：自信、自律和学习的能力、诚实正直的人格魅力、良好的职业规划（即自我激励）、专业能力、团队协作能力、适应环境能力
⑵岗位职责：负责公司产品的销售服务和客户咨询服务；
负责公司产品的销售和市场推广工作；
负责整理产品的销售资料，制定销售计划；
负责开拓产品的销售市场，完成各项销售指标；
负责挖掘客户需求，推荐公司产品，实现产品销售；
负责与客户进行商务谈判，和业务售前的跟踪
（3）工作内容： 1）认真贯彻执行公司销售管理规定和实施细则，努力提高自身业务水平。
2）积极完成规定或承诺的销售量指标，为客户提供主动、热情、满意、周到的服务，并配合销售代表的工作。
3）办理各项业务工作，要做到：积极联系，事前提示、事后汇报、忠于职守、廉洁奉公。
4）负责与客户签订销售合同，督促合同正常如期履行，并催讨所欠应收销售款项。
5）对客户在销售和使用过程中出现的问题、需要办理的手续，帮助或联系有关部门或单位妥善解决。
6）收集一线营销信息和用户意见，对公司营销策略、广告、售后服务、产品改进新产品开发等提出参考意见。
7）填写有关销售表格，提交销售分析和总结报告。
8）做到以公司利益为重，不索取回扣，遵守国家法律，不构成经济犯罪。
9）对各项业务负责到底，对应收的款项和商品，按照合同的规定追踪和催收，出现问题及时汇报、请示并处理。
10）积极发展新客户，与客户保持良好的关系和持久的联系，不断开拓业务渠道
11）完成上级交办的其它任务。
4．营销渠道岗
所属部门：销售部 人数：10
学历要求：大专以上学历
年龄要求：应届毕业生
工资待遇：头半年3000---6000，半年之后翻倍；双休；六险三金一奖；节日福利；旅游方案；弹性工作
具体要求：⑴具备以下素质：自信、自律和学习的能力、诚实正直的人格魅力、良好的职业规划（即自我激励）、专业能力、团队协作能力、适应环境能力
工作内容：1）对所需要开发市场同类产品的市场调研：如品牌、价格、包装等，作出分析对比并拟写市场报告。
2）进行市场开发，寻找并积极拓展代理、加盟、代销等合理的销售渠道。
3）对客户的维护与定期拜访及售后服务及咨询工作。
4）对所在营业部门提供活动营销方案、支持及建议。
5.金融业务岗
所属部门：企划部 人数：5
学历要求：大专以上学历
年龄要求：应届毕业生
工资待遇：头半年3000---6000，半年之后翻倍；双休；六险三金一奖；节日福利；旅游方案；弹性工作
具体要求： ⑴具备以下素质：丰富的金融、投资、经济、法律知识；
良好的人品及职业操守；
相对的独立性
⑵职位要求：①有积极的进取心、自信心、责任心和自律心，热衷于业务工作，有良好从业意识和服务心态；
②善于与人沟通，有良好的沟通及团队协作能力；
③从事过金融/教育/财务工作者优先
⑶工作内容：①服务于公司VIP客户及高价值个人客户，为高价值个人客户提供全方面金融理财服务；
②通过与客户沟通，了解客户在家庭财务方面存在的问题以金融理财方面的需求；
③根据客户的资产规模、生活目标、预期收益目标和风险承受能力进行需求分析，出具专业的金融理财计划方案，推荐合适的理财产品；
④通过调整存款、股票、债券、基金、保险等各种金融产品的理财产品比重达到资产的合理配置，使客户的资产在安全、稳健的基础上保值升值；
⑤协助客户开立帐户及一系列后期服务；
⑥定期与客户联系，报告理财产品的收益情况，向客户介绍新的金融服务、理财产品及金融市场动向，维护良好的信任关系
6、财务分析师
所属部门：企划部 人数：10
学历要求：大专以上学历 年龄要求：应届毕业生
工资待遇：头半年3000-6000，半年之后翻倍；双休；六险三金一奖；节日福利；旅游方案；弹性工作
具体要求：⑴具备以下素质：丰富的金融、投资、经济、法律知识；
良好的人品及职业操守；
相对的独立性
⑵职位要求：①有积极的进取心、自信心、责任心和自律心，热衷于业务工作，有良好从业意识和服务心态；
②善于与人沟通，有良好的沟通及团队协作能力；
③从事过销售/金融/教育/财务工作者优先
⑶工作内容：①服务于公司VIP客户及高价值个人客户，为高价值个人客户提供全方面金融理财服务；
②通过与客户沟通，了解客户在家庭财务方面存在的问题以及理财方面的需求；
③根据客户的资产规模、生活目标、预期收益目标和风险承受能力进行需求分析，出具专业的理财计划方案，推荐合适的理财产品；
④通过调整存款、股票、债券、基金、保险等各种金融产品的理财产品比重达到资产的合理配置，使客户的资产在安全、稳健的基础上保值升值；
⑤协助客户开立帐户及一系列后期服务；
⑥定期与客户联系，报告理财产品的收益情况，向客户介绍新的金融服务、理财产品及金融市场动向，维护良好的信任关系
7、会议讲师
所属部门：培训部 人数：10
学历要求：大专以上学历 年龄要求：应届毕业生
工资待遇：头半年3000-6000，半年之后翻倍；双休；六险三金一奖；节日福利；旅游方案；弹性工作
具体要求：⑴岗位要求如下：大专以上学历；
熟悉相关业务，熟练使用现代培训工具；
具备较强的企业分析、课程研发、演讲能力；
富有激情，较强的亲和力和感染力；
良好的文字和语言表达、沟通能力，思维敏捷；
熟练使用办公软件，可制作课件
⑵工作内容如下：制定公司培训工作规范、流程和培训方案；
调查培训需求，编制、调整、执行培训计划；
开发培训课程，编培训课件和建立培训资料库；
讲授培训课程，解答疑难问题等；
撰写培训报告，反馈、评估培训效果；
跟进培训工作效果对培训工作进行改进；
完成领导交办其它的工作内容。
8、产品发布会主讲人
所属部门：培训部 人数：5
学历要求：大专以上学历 年龄要求：应届毕业生
工资待遇：头半年3000-6000，半年之后翻倍；双休；六险三金一奖；节日福利；旅游方案；弹性工作
具体要求：⑴岗位要求如下： 大专以上学历；
熟悉相关业务，熟练使用现代培训工具；
具备较强的企业分析、课程研发、演讲能力；
富有激情，较强的亲和力和感染力；
良好的文字和语言表达、沟通能力，思维敏捷；
熟练使用办公软件，可制作课件
⑵工作内容如下：及时了解研究新产品的各种情况，组织发布会语言进行新产品发布；
根据公司的发布会方案、流程，发布会计划，进行新产品发布主持；
开发主持培训课程，编培训课件和建立培训资料库；
了解新产品知识，解答参会人员疑难问题等；
撰写新产品发布会报告，反馈、评估发布效果；
跟进新产品发布工作效果对发布会进行及时改进；
完成领导交办其它的工作内容。
③从事过销售/金融/教育/财务工作者优先
⑶工作内容：①服务于公司平安好医生客户及高价值个人客户，为高价值个人客户提供全方面的营养健康服务；
②通过与客户沟通，了解客户在家庭营养健康方面存在的问题以及各方面的需求；
③根据客户的生活目标和风险承受能力进行需求分析，出具专业的营养计划方案；
④定期与客户联系，了解客户家庭的整体健康状况和阴阳情况，向客户推荐合适的健康营养产品，维护良好的信任关系。
9、平安好房置业顾问
所属部门：培训部 人数：5
学历要求：大专以上学历 年龄要求：应届毕业生
工资待遇：头半年3000-6000，半年之后翻倍；双休；六险三金一奖；节日福利；旅游方案；弹性工作
具体要求：⑴具备以下素质：丰富的健康、营养、经济、法律知识；
良好的人品及职业操守；相对的独立性
⑵职位要求：①有积极的进取心、自信心、责任心和自律心，热衷于服务工作，有良好从业意识和服务心态；
②善于与人沟通，有良好的沟通及团队协作能力；
③从事过销售/金融/教育/财务工作者优先
⑶工作内容：①主动维护公司声誉，对平安好房内的产品进行宣传；
②热情接待，细致讲解，耐心服务，务必让客户对我们提供的服务表示满意；
③全面熟练地掌握目标楼盘的规划、设计、施工、管理情况，了解房地产法律、法规以及相关交易知识，为客户提供满意的咨询；
④挖掘潜在的客户；
⑤进行市场调查，并对收集的情报进行研究。
