《中共沈阳市委沈阳市人民政府关于印发〈沈阳市建设创新创业人才 高地的若干政策措施〉的通知》（沈委发〔2017〕27号）及59个配套文件的出台和逐步落实，对推进各类人才队伍建设，加速打造人才创新创业新高地发挥了积极作用。为进一步释放人才政策效能，优化人才服务环境，充分吸引各类人才聚集沈阳，在原有人才政策措施基础上，补充完善如下政策。

一、实行全面开放的户籍政策，实现“零门槛”落户。35周岁以下，具有中专、大专学历的；45周岁以下，具有本科学历的；55周岁以下，具有硕 士研究生以上学历的，均可落户沈阳。（牵头部门：市公安局）

二、对引进人才的就业创业房租补贴政策进行升级，扩大受益群体范围， 对新落户我市且无自有住房的全日制博士研究生、35周岁以下的硕士研究生、 35周岁以下的本科毕业生和技师及以上的技能人才，分别按照每人每月1250 元、850元、500元的标准，给予2年的房租补贴。［牵头部门：市人力资源社 会保障局、各区县（市）政府］

三、开设“人才驿站”，为来沈求职、应聘的外地本科及以上学历的应 届毕业生、毕业5年内的往届毕业生，提供10天内免费入住的服务。（牵头部 门：市人力资源社会保障局、市房产局）

四、对成熟实用人才给予购房租房补贴，对沈阳市高新技术、科技小巨 人、科技“双培育计划”企业中新引进的成熟实用人才，具有本科以上学历 或技师及以上技术等级，且未享受过购房租房补贴政策的，经用人单位推荐， 纳入购房租房补贴政策范围。（牵头部门：市人力资源社会保障局）

五、超前引进全日制在读博士生，抢占人才引进先机，对有意到我市企 事业单位工作且两年内毕业的全日制在读博士研究生，经考核合格，可与用 人单位签订就业意向协议，提前达成“订单式”就业契约，毕业后正式录用。 对已签订就业意向协议的在校博士研究生，给予连续3年，每月2000元的资助。（牵头部门：市人力资源社会保障局）

六、鼓励高校毕业生服务基层，将高校毕业生基层公共服务岗位薪酬待遇提高至每月3000元，服务期限延长至3年，吸引高校毕业生到基层工作。（牵 头部门：市人力资源社会保障局）

七、加大技能人才选拔激励力度，对获得“中华技能大奖”、“全国技 术能手”的高技能人才分别给予50万元和30万元的奖励，并授予“盛京大工 匠”荣誉称号。积极推荐、选拔优秀技能人才参加国内、国际技能竞赛，对 取得参加世界技能大赛资格的选手给予10万元奖励，对获得金、银、铜牌和 优胜奖的选手，分别给予20～50万元奖励；对参加国家级一类职业竞赛且获 得冠军的选手，给予5万元奖励。对新引进并在沈首次购房的“中华技能大奖” 获得者、“全国技术能手”（近3年获得）分别给予30万元、20万元购房补贴。（牵头部门：市人力资源社会保障局）

 八、为大力实施乡村振兴战略，对为农村经济和科技、教育、卫生、文化等各项社会事业发展提供服务、作出贡献、起到示范带动作用的农村实用 人才进行奖励。（牵头部门：市人力资源社会保障局）

九、全面实行高层次人才“清单制”、帮办制服务，依托高层次人才服 务窗口，对相应人才提供“两个清单”（服务清单、政策清单）、免费实行 “五个帮办”（引进落户、创办企业、政策兑现、社保医疗、子女就学等服 务），为高层次人才提供全方位、全过程服务，使之真正享受到只进一扇门 最多跑一次的优质服务。（牵头部门：市人才办）