一．关于青藤教育

青藤2013年在锦州生根发芽，四年来，在青藤人的不懈努力下，青藤从一个小小的补习班迅速成长为辽西地区教师学历最高，规模最大、最正规的班课教育企业。目前青藤在锦州拥有四个线下校区，一个双师线上校区，教学面积超过4000平米，全职教师超过120人。截至目前，青藤在读学生覆盖小学初中高中全部年级段，学员超过4000人次。青藤，已经成为国内三四线城市教培机构的标杆和榜样。

我们并不满足现状，依然密切关注行业发展。2015年我们创立北京飞百科技有限公司，全面进军在线教育，目前已获中国顶尖机构千万级投资，并在辽宁沈阳开设第一个教师培训基地。我们所运营的自媒体平台校长运营圈（公众号：yaohaotixy），已成为深度影响行业的教培知识分享平台。

二.青藤少帅计划

青藤，不玩虚的。为吸引最优秀的人才，青藤今年特别推出少帅计划——入职月薪即保底3000，正式参加工作后，每年年薪保底6-8万！这是青藤对内部金牌班课教师的待遇，这一次对优秀新教师全面开放！做出这样的承诺，是因为青藤有足够的底气，能够保证班课教师平均工资10万+。20个年薪20万教师，是青藤2017年的首要目标！

三．青藤优势：

可观薪酬：保底只是最低level，平均10万+，还有每年2次季度奖金和四次涨薪机会

五险一金：这是我们的基本生活保障，但绝大多数教育机构都无法做到

超长假期：每周双休，带薪年假两次（8-10天），全年休息日超过120天

弹性上班：周四周五下午教研，周末上课，其他时间你做主

员工宿舍：不让外地老师有一刻孤独感，每套公寓3-5人，它不大，却足够温馨。

还有吗？节日礼金，年终奖金，生日礼物，集体出游……太多啦，不剧透了，自己来体验吧！

四．招聘人员

青藤教育招聘小学奥数、语文老师10名 薪资5000-8000

初高中各科教师 20名 初中薪资 5000-8000 高中 6000-10000

任职要求：

我们本着多元化吸引人才的原则，在招聘中无应届、往届门槛和专业的限制，无教师资格证的要求。

1．热爱教育，表现力强

2．抗压能力强，有亲和力

3．沟通能力强，有良好的团队合作精神

优先考虑：

1. 有班级授课经历或家教经历者优先

2. 学习成绩优异、有获奖经历者优先