其他福利待遇： 1、公司实行绩效考核制度，收入凭业绩和贡献决定，上不封顶。硕士研究生（或国家重点一本）学历毕业生年薪不低于7万元；大学本科（二本）毕业生年薪不低于6万元。保护期三年，期满按业绩支付薪酬。 2、签订劳动合同，依法缴纳五险一金： 3、葫芦岛市区外居住者，公司提供免费统一住宿； 4、员工住院医疗费用实行二次报销； 5、每月享受话费套餐； 6、每年享受取暖费用补贴； 7、逢传统节日发放节日礼金和礼品； 8、每年发放防暑降温护品； 9、劳动保护配备齐全，每年进行职业健康体检； 10、节假日或延时按法律规定支付加班费，并享有法定休假等； 11、提供免费工作餐； 12、推行企业新型学徒制，结合生产实际，确定学徒培养目标，培养1-3年，学徒培训期满，参加职业技能鉴定或结业考核，合格者取得不同等级职业资格证书后，给予不同金额的鼓励津贴； 13、定岗后单位指派工作经验丰富的师傅作为专人指导，并签订师徒合同； 14、定期（传统节日）组织文体活动，如:职工篮球、拔河比赛、拓展锻炼、诗歌舞蹈、书画征文等活动。 |
