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呼伦贝尔驰宏矿业有限公司 招聘信息

2018年03月19日 14:16  点击:[]


一、招聘信息

序号

需求岗位

专业要求

要求

人数

备注

1

机电技术员

机械类

全日制本科及以上学历

10


2

机电技术员

电气类

全日制本科及以上学历

10


3

机电技术员

自动化

全日制本科及以上学历

10


4

冶金技术员

冶金工程、化学工艺与工程

全日制本科及以上学历

15


5

安全技术员

安全类

全日制本科及以上学历

1


6

环保技术员

环保类

全日制本科及以上学历

1


7

统计员

统计学

全日制本科及以上学历

1


8

审计员

财务、审计

全日制本科及以上学历

1

党员优先

9

文秘

中文、新闻、法律等相关

全日制本科及以上学历

1


10

操作工

机电、电气、冶金、化工等工科专业

全日制大专及以上学历

100


合计




150


二、呼伦贝尔驰宏矿业有限公司简介

呼伦贝尔驰宏矿业有限公司(以下简称“公司”)是为贯彻落实云南冶金集团“大东北”和驰宏公司“走出去”发展战略目标,与呼伦贝尔市政府携手整合利用区域内有色金属资源而按照现代企业制度在内蒙古呼伦贝尔市发起设立的大型国有独资企业,现为云南冶金集团下属上市公司云南驰宏锌锗股份有限公司的全资子公司。公司成立于2007年6月9日,注册资本金32.15亿元,现有员工760人。主要经营多铅锌金属冶炼、深加工及伴生有价金属(金、银、铟等)综合回收、国内外贸易及投资等业务。

公司一期项目——铅锌冶炼工程经内蒙古自治区发展和改革委员会核准,于2008年1月16日立项备案。项目选址于呼伦贝尔经济技术开发区内,占地1300亩,设计规模为年产铅6万吨、锌14万吨及铟等稀贵金属综合回收产品。项目于2010年7月28日获得国家环保部环评批复后正式开工建设,2014年底建成并组织投料试生产,工艺流程全部打通,各项指标优越。自2016年7月以来进入正常生产阶段,目前月度锌锭产量在10000-13000吨,月度产值约2.6亿元。

公司以保护当地草原生态环境为己任,加大环保投入,环保投资4.9亿元,占工程总投资的10.2%,同时项目生产工艺采用先进技术,加强环境保护。其中电锌生产采用集团自有知识产权、世界先进的二段氧压浸出技术,该技术是国家发改委认定未来锌冶炼所用的标杆型技术,锌浸出率可达98%以上,与传统浸出工艺浸出率80%相比高出18个百分点,该技术与传统的沸腾焙烧工艺相比,生产过程中没有二氧化硫气体产生,有利于环境保护,并具有较强的原料适应性及较高的金属回收率。粗铅冶炼采用富氧顶吹炼铅技术,与传统工艺相比,有较低的能耗优势和较好的环保优势,符合循环经济要求,各类排放远低于国家排放标准。

展望未来,公司将进一步抓住国家推进改革开放和工业化、加快国民经济和社会信息化建设、全面优化产业结构和实施东北地区等老工业基地振兴战略的机遇,利用呼伦贝尔区域内丰富的铅锌矿产资源优势,以资源高效利用和循环利用为目标,以“减量化、再利用、资源化”为核心,以“低消耗、低排放、高效率”为重点,努力建设成为资源节约、环境友好、指标先进、管理高效、和谐发展,与美丽草原交相辉映的现代化绿色强企,构建北方铅锌冶炼标杆企业和东北铅锌资源整合平台,打造成为蒙东国际有色金属研发基地!

三、公司优势

(一)战略、政策优势:公司是云南冶金集团打造“千亿企业”、实施“走出去”发展战略目标的一部分,是驰宏锌锗为实现“百亿驰宏、行业标杆”发展目标、抢占资源要地的重点项目,也是呼伦贝尔市2007年招商引资、2008年重点推进的十大工业项目之一。公司明确提出“北方铅锌冶炼标杆企业”和“东北铅锌资源整合平台”两大发展战略,打造蒙东国际有色金属研发基地,实现冶炼和资源同步推进、协同发展。

(二)实力优势:所属集团云南冶金集团连续12年入围中国企业500强,综合实力位居全国有色金属行业和云南省属企业前列;总公司云南驰宏锌锗股份有限公司属A股上市公司,多次入围中国企业500强。

(三)职业发展空间优势:自2009年开始逐步引进大学生以来,20%已进入管理人员队伍,70-80%已成长为各专业、技术领域骨干,管理类、专业技术类、操作类三条职业发展通道均已打通。目前,公司已进入正式生产阶段,是员工管理能力、专业技术水平、操作技能强化提升的黄金时期。

(四)人才培养优势:公司建立了较为完善的分类分层的立体化培训体系和导师带徒人才培养体系,有计划、有重点地组织开展有针对性的、常态化的、专业化的培训和实战练兵,内外部培训紧密结合,每年提供多形式高端课程培养。

(五)资源优势:呼伦贝尔地处我国两个重要的成矿带区域内,具有丰富的铅锌资源和其他有色金属资源;公司现拥有探矿权26个,探矿区域面积近560平方公里,是呼伦贝尔地区铅锌资源整合的主体企业。今后还将陆续开展矿山开发建设、呼伦贝尔区域内乃至东北区域、邻国俄罗斯、蒙古国境内的资源开发、合作及整合工作。

(六)内部管理优势:公司持续改进内部管理水平,大刀阔斧进行内部改革,大胆尝试引才、引智、引脑,先后开展薪酬体系改革、精细化管理、内部控制、党建创新、信息化建设等,不断打造核心竞争力,提升管理软实力。

(七)技术优势:公司项目采用目前国际上最先进的铅锌冶炼技术。铅冶炼采用澳大利亚“奥斯迈特富氧顶吹氧化+还原熔炼”粗铅冶炼工艺,与传统炼铅技术相比减少了鼓风炉工艺,实现一步氧化还原炼铅,具有工艺流程短、节能降耗、绿色环保、成本节约等优点。锌冶炼采用国家科技进步二等奖—云南冶金集团自主知识产权 “两段富氧加压直接浸出”工艺技术,与传统炼锌工艺相比减少了沸腾炉焙烧工艺,只生产硫磺,二氧化硫实现“零”排放;同时综合回收银、铟、铜等有价金属,将资源“榨干吃尽”。

(八)装备自动化优势:铅冶炼系统的奥斯麦特炉属国内领先、世界先进水平;铅电解系统自动化成套设备为国内首套自主研发设备,自动化程度高劳动强度低、劳动成本低。锌冶炼系统的加压釜单釜容积465m3,在世界锌冶炼行业中容积最大,共4台加压釜;锌电解采用3.2 m²大极板、自动剥锌机、自动行车全套自动化设备,在世界范围内自动化程度最高,整个生产流程实现全自动化,操作现场实现无人化,节约劳动力约100人。220kVGIS开关站采用全球500强企业法国法阿海珐集团电力设备,安全可靠,维护便捷,实现变电站的小型化。整个项目装备及自动化控制居国际领先水平。

(九)环保优势:在国家第一批循环经济试点单位和资源节约型、环境友好型试点企业驰宏总部的基础上,公司着力推进绿色发展、循环发展、低碳发展,投入3.4亿元建设废水、废气、固体废弃物三大处理系统,实现“工业三废”无害化、减量化、再利用处理,占工程投资的10%,为保护美丽的呼伦贝尔大草原作出积极的贡献。

四、薪酬福利待遇

(一)入职后签订3年劳动合同,试用期6个月(试用期包含在3年劳动合同内,如毕业前可到单位实习,实习期抵试用期)。

(二)员工工资=基本工资+绩效工资+加班加点工资+各种津贴+节日慰问金等;

(三)全日制本科入职第一年工资为3500元/月,研究生4500元/月。

(四)员工福利: 五险一金(企业缴纳比例38.7%)及国家法律规定的各种假期等。

(五)其他:公司为员工安排免费通勤车、免费住宿、300元/月餐补。

五、联系方式

联系人:

赵老师,18504800110

张老师,0470-8318969 13327018294(微信同步)

联系地址:内蒙古呼伦贝尔市经济开发区创业大街9号,呼伦贝尔驰宏矿业有限公司组织人力资源部,邮编:021008,传真:0470—8318969

填写应聘登记表(附件)后网投邮箱地址:chkyrlzyb@126.com